DDA est un cabinet d’avocats dédié au Droit Social qui met son savoir-faire  en cette matière au service de ses clients. La pratique quotidienne par chaque associée du Droit Social depuis plus de 15 années, en conseil comme en contentieux, et le suivi régulier d’un programme de formation continue garantissent la qualité de nos prestations.

Les associées de DDA ont passé plusieurs années en grands cabinets internationaux avant de créer le leur. Elles font bénéficier leurs clients de cette expérience tout en privilégiant une approche individualisée, propre à un cabinet à taille humaine.  Elles s’engagent à répondre avec réactivité à vos besoins, en proposant une facturation raisonnable et ajustée.

L’expertise de DDA en Droit Social s’accompagne d’une approche globale et pluridisciplinaire. Grâce à un réseau solide de partenaires constitué au fil des années, DDA peut ainsi apporter un conseil coordonné et faire appel à des avocats et prestataires spécialisés en d’autres matières (Doit des Sociétés, Propriété Intellectuelle, Droit Commercial, Immigration, etc.).

Soucieuses de leur efficacité dans un domaine du droit particulièrement complexe et évolutif, les associées de DDA ont pour ligne directrice d’apporter à tous leurs clients, quels que soient leur taille et leurs besoins, une relation fondée sur l’écoute, la sincérité, et une implication totale pour garantir la qualité du service rendu.

DDA défend les intérêts de ses clients :

• devant les autorités administratives : Inspections du travail, DIRECCTE, URSSAF, etc.
• devant les juridictions compétentes : Conseils de Prud’hommes, Tribunaux des Affaires de Sécurité Sociale, Tribunaux d’Instance et de Grande Instance, Cours d’Appel, etc.

Notre expérience très complète nous permet d’utiliser au mieux tous les moyens de défense et de gagner des causes complexes et difficiles, en demande comme en défense.

Nous savons également évaluer les chances de succès des dossiers qui nous sont confiés et favoriser des rapprochements rapides et efficaces dans l’intérêt de nos clients.

Nous sommes à l’écoute de nos clients pour les accompagner dans l’élaboration de leurs projets et leurs stratégies, notamment dans les domaines suivants :

• Relations individuelles de travail : rédaction de contrats de travail, droit disciplinaire, licenciements pour motif personnel et pour motif économique, ruptures conventionnelles, transactions
• Réorganisation d'entreprise : plans de réduction d’effectifs (PSE), audits sociaux notamment dans le cadre d’opérations de rachat d’entreprises, gestion sociale des fusions et rapprochement d’entreprises
• Relations collectives de travail : négociation collective, élections de représentants du personnel, aménagement du temps de travail, règlement intérieur, chartes éthiques et chartes informatiques
• Droit de la sécurité sociale : statut social des dirigeants d’entreprises, statut social des artistes auteurs, mobilité internationale, assistance à contrôle URSSAF
• Droit pénal du travail : responsabilité pénale du dirigeant, délégation de pouvoirs, hygiène et sécurité, risques psycho-sociaux, faute inexcusable, harcèlement, discrimination, marchandage et prêt de main d’œuvre, etc.

• Mise en place d’un Comité de Groupe pour un groupe industriel français
• Organisation du télétravail pour les équipes de télévendeurs d’une filiale d’un groupe européen opérant dans la vente en ligne d’espaces publicitaires
• Réorganisation d’une équipe de VRP et revue de leurs contrats de travail
• Mise en place de deux plans de licenciements économiques collectifs concomitants pour deux entités un groupe français intervenant dans l’édition musicale placé en procédure de sauvegarde

• Mise en place d’une UES pour un groupe de sociétés françaises intervenant dans les activités de transports
• Accompagnement de la réorganisation d’une filiale française d’un groupe international avec transfert des fonctions support à l’étranger
• Analyse des droits à la retraite d’une salariée ayant eu une carrière internationale afin d’optimiser une stratégie de départ.